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Descrição

 

Sobre o curso: O curso tem como objetivo capacitar os profissionais para atuarem em funções que necessitem de empreendedores na área de gestão de pessoas, em organizações de qualquer porte e setor, assim como desenvolver habilidades para:

  • Aplicar modelos de gestão adequados às oportunidades e desafios existentes no mercado, considerando os diferentes sistemas administrativos das organizações, com a finalidade de desenvolver e implementar projetos na área de gestão de pessoas
  • Estruturar, sistematizar e gerenciar as rotinas da folha de pagamento e das relações trabalhistas, utilizando ferramentas tecnológicas para o controle efetivo dos processos
  • Avaliar e recompensar a atuação dos profissionais de forma a retê-los, considerando as ferramentas de avaliação de desempenho e plano de carreira, com o objetivo de manter a equipe comprometida e alinhada com a organização
  • Aplicar as ferramentas de desenvolvimento de pessoas, por meio de capacitações e treinamentos, com o objetivo de qualificar e desenvolver competências profissionais desejadas pela organização
  • Liderar equipes no ambiente de trabalho em diversos níveis e áreas, se utilizando de processos de gestão, com a finalidade de produzir resultados por meio da motivação das pessoas

Duração: 6 à 12 meses

Carga Horária: 840h

Pré-requisito:

Ensino Médio Completo

Público Alvo:

O curso sequencial é direcionado especialmente para egressos do Ensino Médio (completo) e demais interessados que cursem o Ensino Superior (em qualquer área do conhecimento) ou que o tenha concluído.

Teoria Geral da Administração

60

Comunicação Empresarial

60

Noções de Direito

60

Planejamento Estratégico

60

Matemática Aplicada

60

Recursos Humanos I

60

Gestão de Pessoas

60

Contabilidade Básica

60

Rotinas do Departamento Pessoal

60

Recursos Humanos II

60

Atividades Complementares

120

Trabalho de Conclusão de Curso

120

Informações Gerais
Matriz Curricular